1
Een sterk employer brand is cruciaal voor het aantrekken en behouden van personeel. Met employer branding laat je zien wie je bent als werkgever en onderscheid jouw bedrijf zich van de rest van de markt. Een strategie om te laten zien wat jouw bedrijf uniek maakt als werkgever en hiermee de voorkeurspositie te krijgen voor huidige en potentiële medewerkers. Bij MarketingKarwei helpen we jou met het ontwikkelen en uitvoeren van een employer branding strategie en hiermee het vinden en behouden van talent voor jouw bedrijf.
Employer branding is in de huidige arbeidsmarkt niet weg te denken uit jouw online marketing strategie. Met een sterke employer branding strategie trekt jouw bedrijf meer en goede potentiële medewerkers aan. Daarnaast zorgt employer branding voor minder verloop en meer tevreden huidige medewerkers. Om de potentiële medewerkers optimaal te bereiken gebruiken we verschillende middelen, zoals werken-bij websites, sociale media, goede vacatureteksten of zelfs bioscoopreclames! Het belangrijkst is dat jouw bedrijf te zien is waar jouw potentiële medewerkers te vinden zijn. Het totaalplaatje zorgt voor een sterk werkgeversmerk!
Met behulp van een employer branding scan analyseren we hoe jouw organisatie er nu als werkgever voor staat. Wat straal je uit, wat leeft er intern én waar liggen de kansen om talent aan te trekken?
Samen bepalen we waar je als werkgever voor wilt staan. Wat maakt jouw bedrijf uniek? We vertalen dat naar een strategie die past bij jouw merk én mensen aantrekt die daarbij passen.
We zetten je werkgeversmerk krachtig in de markt. Denk aan een ‘werken bij’-website, social content, video en andere middelen die potentiële medewerkers bereiken.
Employer branding stopt niet bij werving. We helpen je ook bij het binden en behouden van je huidige team door intern je merk te versterken.
Employer branding staat ook wel bekend als jouw werkgeversmerk. Elk bedrijf heeft een werkgeversmerk. Dit is het imago van jouw bedrijf als werkgever. In de huidige arbeidsmarkt is het cruciaal dat jouw bedrijf een positief imago heeft en onderscheidend is van de concurrenten om nieuwe en goede medewerkers aan te trekken. Daarnaast is het ook belangrijk om bestaande medewerkers te behouden. Bij MarketingKarwei helpen we jou met het ontwikkelen en behouden van een sterk werkgeversmerk en hiermee ook meteen het behouden en vinden van medewerkers.
Wij helpen jou bij het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Samen zetten we een traject neer waarbij we jouw werkgeversmerk bepalen en de nodige stappen ondernemen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Dat doen we door bij jou op kantoor te werken. Dat betekent: één vast contactpersoon met vaste afspraken én een nieuwe collega erbij. Hierdoor worden we onderdeel van het team en leren we je bedrijf écht goed kennen. Dit helpt ons om zichtbare vooruitgang te boeken. We houden niet van natte vinger werk. Dus met onze overzichtelijke methode meten we twee keer per jaar hoeveel extra omzet je verdiend hebt door een sterke vindbaarheid.
Jouw succes is ons
succes, en andersom.
We denken goed na
en maken verschil door
daadkrachtig te werken.
We stimuleren elkaar
om het beste uit
onszelf en uit onze
klanten te halen.
We houden zaken verrassend begrijpelijk en overzichtelijk, omdat we weten dat dat ‘gewoon’ het beste werkt. We werken regelmatig bij jou op kantoor zodat het voor jou voelt als je ‘eigen’ marketingmedewerker. Als jouw nieuwe marketing collega zorgen we ervoor dat we toekomstige klanten vinden, boeien en binden aan jouw bedrijf.
Klanten omschrijven ons als gezond commercieel, doeners en ontzettend resultaatgericht. Dit geldt ook voor onze aanpak bij employer branding. We bepalen sámen met de klant wat voor hen belangrijk is. Daar passen wij onze werkwijze op aan. Door goede doelen en bijpassende doelstellingen te stellen, houden wij samen met de klant een scherpe visie. Dit zorgt voor het beste resultaat!
Sterke employer branding helpt om talent aan te trekken én te behouden. Het zorgt ervoor dat een organisatie beter zichtbaar wordt als aantrekkelijke werkgever, medewerkers zich meer betrokken voelen en het bedrijf een positief imago opbouwt op de arbeidsmarkt.
Sterke employer branding helpt bij het aantrekken en behouden van talent. Het vergroot de zichtbaarheid van je organisatie als aantrekkelijke werkgever, verhoogt medewerkerstevredenheid en draagt bij aan een positieve reputatie op de arbeidsmarkt.
Begin met kijken hoe medewerkers de organisatie nu ervaren en wat het bedrijf als werkgever uniek maakt. Daarna bepaal je:
Wat het belangrijkste voordeel is voor mensen om er te werken
Welke boodschap je wilt laten zien aan potentiële medewerkers
Via welke kanalen en middelen je die boodschap het beste deelt
Marketing Karwei helpt bedrijven om deze plannen om te zetten in concrete acties, zoals campagnes, content en interne communicatie, zodat het echt zichtbaar wordt voor medewerkers en sollicitanten.
Het wordt makkelijker om goed talent aan te trekken en vacatures snel te vullen
Hoge medewerkerstevredenheid en loyaliteit
Het bedrijf krijgt een positieve reputatie op de arbeidsmarkt
Recruitment wordt goedkoper doordat talent vaker vanzelf op de organisatie afkomt
Invulling volgt
Invulling volgt
Invulling volgt
Voor jou is uiteindelijk maar één ding interessant: groeien als een speer. Met meer dan 20 marketeers hebben we alles in huis om dat voor elkaar te krijgen. Of het nu gaat om het genereren van meer leads, betere posities in Google, een ijzersterke strategie of grafische designs.
Interesse? We denken het liefst nu al met je mee. Maar laten we beginnen bij het begin: het maken van een afspraak. Liever geen fysieke afspraak, maar toch alvast met ons kennismaken? Dan ontmoeten we elkaar online!
Gecertificeerd partner van
